Aylık 5 bin 150 TL hibe desteği... İşte başvuru şartları

SGK, kadın istihdamının desteklenmesi projelerine yönelik olarak hibe desteği sunmaya devam ediyor. Samsun SGK İl Müdürü Ünal Kaya, Samsun’da da uygulanan Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (Women-Up) kapsamında, şartları taşıyan kadın işverenlere hibe desteği sağlanacağı duyuruldu.

Kayıtlı Kadın istihdamının Desteklenmesi Projesi (Women-Up) tanıtımı kapsamında Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ünal Kaya, Women-Up Proje Koordinatörü Veli Ağören ve Proje takım Lideri Özlem Abanoz, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu ziyaret ederek görüşmelerde bulundu. Samsun TSO Yönetim Kurulu Üyeleri Fahri Eldemir ve Kerem Tüfekçi’nin de bulunduğu ziyarette SGK İl Müdürü Ünal Kaya, Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (Women-Up) hakkında detayları açıkladı. .

Amaç kadın istihdamını artırmak

Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ünal Kaya, kadınları desteklemek, rekabete daha dayanıklı hale getirmek ve temelde kayıtlı kadın istihdamını artırarak kayıt dışı istihdam oranlarını düşürmek amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu ve Avrupa Birliği ile ortaklaşa finanse edilerek hayata geçirilen Women-Up Projesi’i hakkında bazı detayları belirtti. İlgili projenin uygulandığı illerden bir tanesinin de Samsun olduğunu belirterek proje kapsamında Samsun’a ayrılan kontenjan için hibe başvurularının 21 Şubat tarihinde başlandığını ve  2022 yılı için hibe desteğinin 5 bin 150 TL olarak belirlendiğini açıkladı.

Women-Up Projesi’i ne nasıl başvurulur?

Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ünal Kaya başvuruya yönelik yaptığı açıklamada “Öncelikle projeye başvuranlar girişimci kadın olmalıdır. Çok ortaklı işletmelerde ise en az iki ortak kadın şartı vardır. İşletme 5 Mart 2012 tarihinden sonra kurulmuş olmalı, işyerinde çalışan toplam işçi sayısı da en fazla 9 olmalıdır. Ayrıca, kadın işçi 21 Şubat 2022 tarihinden sonra işe alınmış olmalı ve bu işçinin işe giriş bildirgesi verilmiş olmalıdır. İşverenlerin, Ticaret ve Sanayi Odası’nda veya Esnaf ve Sanatkârlar Odasına Odası’nda kaydı bulunmalıdır. Öte yandan, işverenin SGK’ya toplam prim borcu, brüt asgari ücretten az olmalıdır. Ayrıca istihdam ettirilecek kadın işçi için ise; kadın işçi 65 yaşından büyük olmamalı, kadın işçi kendi sigortalılığından dolayı yaşlılık ve malullük aylığı almamalıdır. İşe giriş tarihi itibariyle en az bir ay süreyle işsiz olmalıdır. Öte yandan çalıştırılacak kişi işverenin birinci derece akrabası olmama şartı aranmaktadır” ifadelerine yer verdi.

Fırsat iyi değerlendirilmeli açıklaması

Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ünal Kaya, Kayıtlı Kadın İstihdamı Desteklenmesi Projesi’nde, özellikle küçük ölçekli, işçi sayısı 9 ve daha aşağıda olan işverenlerin hedef kitle olarak alınarak, artı 1 ilave kadın istihdamı sağlamak koşulu ile projeden yararlanmaya hak kazanan işverenlere 20 ay boyunca hibe desteği verileceğini belirtti ve sözlerinin devamında; “İlimiz için büyük bir fırsat olarak gördüğümüz bu hibe programına şartları uyan tüm işverenlerimizin başvurularını bekliyoruz” dedi.

Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ise konuya yönelik olarak yapmış olduğu açıklamada işletmelerde kadın çalışan sayısının fazlalaşması, kadının bir meslek sahibi olmasının yanında ülke ekonomisine kadın iş gücünün yapacağı katkı açısından projenin önemine vurgu yaptı.